星辰之主第七百八十一章 在岸上五

乐佐士官长按照罗南的要求亲自遥控驾驶单兵维修车将其置入地层空穴缓慢流动的冰冻氮气中贴着“土层巡游者”下腹向作业面慢慢行进几无声息。

也就是这样做才不至于被“电刺蛇”的灵敏长尾探测到。

然而这终究是冒险。

控制室里单农士官大气都不敢出。

倒是乐佐士官长一边操作一边闲聊似的开口：“贴着作业面往上到固态地层停下就可以了对吧。

” “是。

” “话说你刚才笑什么？” “嗯哪次？我挺爱笑的。

” “就是我上次说‘亲自操作’你笑我‘技术兜底’那回。

” “我没有笑你只是笑我自己。

因为我也是这么想的。

” “哦是吗？” “当然士官长你知道当一个连队主官并不容易。

” 这算倾述心曲么？ 单农士官下意识想扭头去看可莫名又不敢僵住脖子只用眼角余光瞄过去。

单兵维修车继续在冰冻氮气中缓慢穿行“土层巡游者”上新官与老兵的“谈心”也平平淡淡进行下去。

乐佐哑着嗓子笑了两声：“‘不容易’是‘不擅长’的借口。

” 单农士官听得呲牙咧嘴可紧接着乐佐又一个转折：“……我也觉得不容易。

你能带着这样的心思过来已经可以了。

不过来之前咸竹那碎嘴就没提点你什么？” “说了呀。

” 罗南注视乐佐的操作界面手指还往上面点戳两下标明方位角度而这也不耽搁他聊天： “咸竹尉官说他是过来人要传经送宝说作为团队主官亮眼也好平庸也罢其终极目标说白了只有两点： “第一不折不扣完成任务。

“第二将大伙儿囫囵带回去起码是尽可能多的人。

” 乐佐哼了声却没有搭话。

罗南继续道：“他说能做到第一点在战场上已经是一个合格的指挥官了；再加上第二点说‘优秀’也不为过。

至于什么指挥艺术、作战风格、管理水平……这些虚头巴脑的玩意儿不管谁总结的都是马后炮而已。

” 乐佐还是没憋住冷笑道：“他有说自己是‘合格’还是‘优秀’吗？” 罗南又笑却没有明确回应。

“还有没有？” “其他的大概就是不管什么评价要‘生受’才有意义否则哪怕人家在大庭广众之下把你夸成一朵花结果是盖棺定论的悼词也没什么用。

” 乐佐士官长终于点头：“这话倒也实在。

” 罗南继续微笑：由此可见咸竹的表述虽未必就是真理。

但在军队基层自有他的道理。

乐佐继续问：“你准备怎么做？” 这不是下属对长官的问法罗南却不以为忤坦然答道： “当然是能做多好做多好。

” 这是废话也是实话。

从最现实的角度讲罗南参与的“互动测验”并没给出明确的任务线索无形之中就要求他尽可能做好每一件事以在事后获得更高的评分无论他擅长与否。

如今时势将他推到机动五连的主官位上他当然也想做好。

乐佐对这个答案并不满意： “所以？” “我大概不是一个很好的领导者。

” “这可不像是一个年轻人的心态。

” “士官长你确认我是‘年轻人’的时候不正是说明我的领导力有问题？” “出乎意料有自知之明啊。

”乐佐一点儿表面功夫都懒得做。

罗南也不在意：“哪里做事鲁莽一些碰头也碰得早。

” 罗南是经历过真正青涩得罪人阶段的。

当时刚刚出道的他真的能把红狐那样的队友活生生气死。

虽然事后没有人责怪他……当时就炸了。

于是他知道绝对不能完全沉浸在自身的逻辑中特别是他的逻辑与其他人有比较大差别时更要谨慎。

但他也正经历着让人无条件信服甚至过度解读的盲从阶段。

很清楚怎样才能够获得大家的信任用自我逻辑去影响甚至覆盖其他人。

所以给他的团队做心理建设增强“信任”这根弦……怎么可能！ 这从来不是罗南的强项。

况且“信任”只是一个关键因素却不能与最终的目标相混淆。

无论他再怎么经营也不可能拿出什么军事指挥人才的人设甚至是工兵连最需要的项目管理人才都做不到。

再说了要战地维修项目管理不是有乐佐士官长么？这位是乔舒和咸竹专门为他挑选的副手也是这领域的行家里手完全不需要再有一个重合的职能人设。

但这不代表罗南没有别的选择。

“我设想的大概也是一个技术兜底的人设吧……和士官长你差不多。

” “是吗？” “像现在这样形成技术互补也可以的。

” “我可补不了幻想构形、范式的缺。

” 乐佐不太配合可他这样说大概算是认同吧…… 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

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