军工科技第1000章 开年例会

【修改版】随着新年假期逐渐结束各个行业也陆续复工。

不过每年复工基本上都需要一个适应周期除非是特别着急的项目。

一般情况下都会给大家一个新年缓冲时间一直到正月十五元宵节。

在这段时间内大部分公司都不会安排较重的工作就是为了给大家一个休闲适应的时间。

因为在传统观念中新年要到正月十五以后才结束呢。

当然了也有很多公司没有这样的规定亦或者业务比较忙碌。

对于浩宇科技来说新年新气象虽然工作比较忙碌但吴浩还是尽量给大家一个新年适应过渡适应周期。

至于一些工作比较繁重或者说着急的项目和部门则就没有这样的待遇了。

他们有的甚至新年期间还在加班有的刚复工就投入到了紧张的工作。

对于吴浩来说今年又是忙碌一年。

今年的重大项目有很多每一项都非常的重要尤其是一些关键性项目必须得格外关注。

浩宇科技办公大楼7号会议室这是每周的中高层例会的召开场所。

而今天例会也是今年公司的首次例会所以全部中高层部门负责人领导全部到场。

虽然公司内部环境非常自由对于大家的穿着没有什么太多的要求。

但是这种正式例会还是要求大家要着装正式一些。

所以哪怕是不太受这样拘束的吴浩也换上了一身休闲西装。

当吴浩和张俊两人在一众下属的簇拥下出现会议室里的时候还比较随意互相聊天的众人纷纷正襟危坐起来。

吴浩看了看众人然后走到首座上坐了下来随意的靠在椅子上冲着他左边第一个座位上落座的张俊点了点头。

张俊会意顿了顿首冲着众人说道：“下面开会本周例会是我们浩宇科技二零二四年春节复工后的首次例会。

本次会议除了会安排本周的工作事宜外也会就今年公司的发展方向进行一个简单的讲解希望大家能够认真聆听回去后向下属部门员工进行传达。

首先是本周工作内容本周属于复工后的第一个整周因此在给员工们充分的适应过渡时间同时各项工作也得陆续展开。

对于一些周期较紧的部门和项目团队我们恐怕没有时间给大家所以大家还是要努力克服一下尽快投入到工作之中。

等到这些项目和工作告一段落我们再给大家安排假期。

接下来是……” 每周的这种工作例会基本上都是张俊负责的张俊不在的话就是童娟负责。

有时候吴浩也会亲自负责不过更多的时候他都是在旁聆听并且最后进行总结和强调。

终于在进行了多半个小时的工作内容安排后张俊随即合上了自己面前的文件夹然后冲着众人说道：“本周工作内容就是这些下面请吴总讲话。

” 啪啪啪啪…… 一片掌声后吴浩压了压手然后双手趴在桌上看着众人面带微笑道：“看来这个农历新年大家过的都挺不错的我看在场很多人脸色都非常红润很多人可都胖了啊。

” 呵呵呵呵……在场的众人闻言纷纷笑了起来都不由的互相大量起来。

所谓每逢佳节胖三斤这已经是一个普遍现象了。

不过对于很多人来说这可是一个幸福的烦恼。

很多中年人体重普遍偏重所以对于这种体重增加满是烦恼和无奈。

这事情对于男人来说还好说顶多叹一口气。

可对于女人来说如同天塌下来一样开始边懊恼边开始节食肯黄瓜减肥起来。

据说很多妹子从过年收假回来上班后就开始啃黄瓜了一啃就是半个月一个月为得就是能够在称上少那么几斤。

“正如大家所知道的那样今年我们的工作将会非常的忙碌一系列项目和工作将会陆续展开。

所以今年将对于公司对于大家包括我自己都是一次严峻的考验。

” 听他这么一说众人的表情立马也变得严肃起来。

的确这些大家都知道也做了相关准备只是事到如今大家心里还是有些略微的紧张或者说害怕。

看到众人脸上的变化吴浩笑着摆了摆手道：“大家也不必太过紧张所谓兵来将挡水来土掩一切都会过去的。

只要大家各自坚守自己的岗位认真负责完成好自己的工作内容我相信我们一定会顺利的度过的。

而且我对于大家的能力充分的信任我也相信我们一定会将成功的大家有没有信心？” “有！” “大声点有没有信心？”吴浩扬声问道。

“有！”这一次众人都扬声吼了起来。

“很好我相信大家！”吴浩点了点头道。

“我们去年冬天和春节期间我们的透明平板和相关消费级数码产品的销售较为火爆。

所以我们现在最紧要的工作还是保证产量和质量以满足市场需求。

目前各个工厂这边都已经陆续复工但想要恢复产量还得一段时间。

生产部门这边一定要协调好确保复工有条不紊进行。

东子你也准备启动吧去下面工厂转一转。

”吴浩冲着左边第三个坐着的邹小东说道。

“好的没问题我明天就动身。

”邹小东非常干脆的点头应道。

“市场部这边要进行配合尤其是线上和线下销售渠道之间的联动配合。

另外还有售后服务方面一定要把控好服务质量。

这方面是最容易积攒口碑的也是最容易败名声的。

去年入冬以后我们就接到了不少关于售后方面的投诉问题。

这方面一定要重视起来该解决的要迅速解决不要让我们的用户久等更不要让他们失望。

针对于这些投诉中的一些失职或者是不当行为该处理的必须严肃处理杀鸡儆猴以一儆百。

针对于其中的一些代理商或者是我们自己的品牌体验店该处罚的眼里处罚取消授权或者是罚款降合作信用等级。

针对于我们自己的品牌体验店也要从严处理。

上至店长下到员工没有例外。

虽然我们公司的规模越来越大了业务越来越多了。

但我们对于消费者和用户们的服务质量和态度不应该打折更不应该缺失。

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