军工科技第四百三十二章 吃货们的天堂

下午两点半众多记者在工作人员的指引下来到了四楼的一处多功能会议厅。

今天的记者见面会就在这里举行所以一众摄像们开始抢占位置架设机器。

而记者们也不甘示弱纷纷抢占前排靠中间的座位然后开始整理等会儿要提问的问题。

对于浩宇科技今天的安排这些记者们都有些意外。

在他们印象中好像浩宇科技好像并不怎么好说话啊。

之前他们的很多采访邀约都被对方无情拒绝了更不用说是获准进入公司内部进行参观拍摄了。

这一次这些接待他们的工作人员不仅对他们的态度十分友善还组织他们参观了一圈公司而且还邀请他们一起去员工餐厅用餐。

当然了这对于他们来说并没有什么去其它企业采访也都一样甚至比这待遇还要好。

但这却是浩宇科技的第一次着实让这些记者有些小确幸。

虽然不确定浩宇科技这次对于他们态度的转变是否与新产品的宣传有关但通过这一次的对外开放也让这些记者们真正对于浩宇科技有了一个非常直观的了解。

首先整个公司的办公环境非常优越。

首先给人的第一个印象那就是这里的员工门的工作积极『性』很高而且脸上都洋溢着笑容。

能够看出来整个公司里面的工作氛围还是非常轻松愉快的没有很多科技公司那种一脸严肃死气沉沉的感觉。

其次工作环境很舒适在每一层的办公区域内都布置了大量的绿植。

有一些楼层还设置的有鱼缸生态箱甚至猫舍这样的设施养了很多小动物。

有各种观赏鱼有蜥蜴蜘蛛乌龟还有那种小白蛇那样稀奇古怪的动物。

当然了最让人羡慕的就是有个部门居然样了几支非常可爱的猫。

这些猫懒洋洋的趴在一些地方小息一看就是平时待遇非常好的那种。

对于吴浩他们来说管理一家几千人的公司难度很大。

尤其是这些人中绝大多数都是年轻人管理起来更加有难度。

这些年轻人思维都比较活跃不太喜欢一些死板的制度约束很容易干出一些出格的事情。

对企业管理者来说吴浩他们是可以通过一些规定来限制规范员工们的行为举止但同时也会扼制住打压他们活跃的思维『性』格。

而作为一家科技公司如果抹去了员工们活跃年轻不惧约束善于打破常规的思维『性』格那也就意味着将失去他们的创造力。

所以吴浩他们在征求了大家的意见后制定了一套非常有弹『性』的内部管理制度。

可能这些内容看上去有些胡闹比如这套管理制度中允许员工们一个月迟到几次允许员工们在办公室里面养一些小动物允许员工们工作的时候开小差等等。

但却是这种看上去有些胡闹的制度却进一步的增加了企业的凝聚力和员工们的忠诚度。

公司的主动离职人员也在逐步下降而公司工作岗位的吸引力也在逐步升高。

并且这种制度并没有降低工作效率反而一定程度提高了大家的工作热情和工作效率。

比如在很多公司避之不及的加班问题上面吴浩他们也和员工们商讨了一种双方都可以接受的方案制度。

那就是公司从来不会勉强员工们加班但也不会拒绝限制员工们为了自己的梦想而奋斗。

公司从来不会因为员工不加班而扣罚全勤奖金但也会给予那些加班的人丰厚的奖金。

所以这就看每个员工们的自己选择是选择每个月拿那点固定工资还是选择多赚一些奖金。

公司不会因为你不加班为理由而辞退你但也会在相关升职机会中多考虑到那些努力的人。

换言之这是一种比较公平的方案双方都有自由选择的权利。

事实上现在公司正处于快速扩张期间业务很繁重大家的工作压力很大。

所以就加班来说是很常见的这个问题一直是企业管理者和员工们之间的矛盾焦点。

如何选择一种大家可以接受的方式这也成为了他们思考的问题。

所以在听取了很多人的意见后他们选择了这种相对来说比较公平的方式。

员工们觉得自己得到了尊重所以工作起来也舒心许多效率自然也就提高了不少。

而对于吴浩他们来说其实制度并没有变太多只不过是换了一种方式罢了。

其次记者们最大的体验那就是公司的伙食待遇实在太好简直就是吃货的天堂。

不但每一层里都有一个休息室休息室里面有点心果盘饮料之类的免费供应。

而且每隔一段时间会有餐厅的服务员推着车穿梭于各个楼层送上一些新鲜烘焙制作的小点心之类的东西。

这也成为了众多女孩子们的最爱认为这是公司最温暖的一项服务。

相比于这些甜品点心公司里面男员工们则比较喜欢的自然是各种咖啡和茶叶了。

喜欢咖啡的每一层休息室里面都有咖啡机并且准备了好几种咖啡豆供他们选择。

喜欢茶叶的也为他们准备了好几种茶叶绿茶红茶乌龙普洱甚至养生茶都有这也让很多年轻人学会了喝茶。

而公司的餐厅呢在这些记者们去体验了一次后纷纷给予了极高的评价。

不愧是吃货们的天堂这哪是什么餐厅简直就是个美食城啊。

整个餐厅中的饭菜非常丰富而且价格十分便宜重要的是味道都非常的好。

用随行讲解介绍的工作人员话说这也是他们公司的福利之一那就是皇帝不差饿兵公司亦不会让员工们饿着肚子工作。

从公司正式成立之后吴浩就一直非常重视公司餐厅的建设。

一座好的公司餐厅可是能比很多福利待遇都能留住人心。

有句话说的好想要留住一个人的心就必须留住他们的胃。

对于这些优秀人才各个公司给的薪酬待遇其实都差不多。

如何留住这些人才那就得从其它方面下功夫了。

比如轻松的工作氛围以及愉快的工作环境再有就是这丰盛美味的伙食了。

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