林远的律师生涯第299章 团队的扩充人才的加入

林远把手机放在桌角屏幕还亮着。

邮件列表没关三封新消息并排躺着。

他一条都没再点开。

办公室只剩他一个人。

窗外天色发灰楼下的路灯刚亮起来。

他转回头文档还在编辑界面《人力资源初步构想》的标题下写了四行字。

诉讼助理两名非诉合规岗一名知识产权方向优先考虑有技术背景的候选人。

他删掉最后一句“待遇面议”改成具体数字。

改完又看了一遍觉得不够。

重新加了一条：需参与案件复盘流程接受团队协作评估。

这不只是招人是定规矩。

第二天早上九点助理准时敲门进来。

手里拿着打印好的招聘启事草稿。

“您看这样行不行？”她把纸放在桌上。

林远接过来看。

岗位职责写得清楚任职要求也列了五项。

最后一行写着“欢迎有志于企业法律实务长期发展的青年加入”。

他点点头。

“发布渠道定了吗？” “法学院就业网已经联系了三个今晚就能上线。

律师协会的会员群我也申请转发另外两个行业公众号说可以推图文。

” “照片不用放。

” “明白。

” 林远把草稿翻到背面空白处画了个表格。

“接下来一周所有洽谈排期先压一压。

顾问类项目优先接制造业和科技类企业。

诉讼案只接证据链完整的。

” 助理记下。

“那人力这块初筛由我来做？” “你先过一遍简历。

重点看两点：有没有独立处理过合同纠纷是否参与过至少一次完整庭审记录。

” “如果都没有呢？” “那就看写的材料。

”林远说“交上来的东西规不规范格式清不清楚错别字多不多。

这些比经验更能看出态度。

” 助理应了一声正要走又停下。

“那个……星源科技那边刚来消息问周三能不能提前到上午十点？他们有个技术负责人也要来。

” “可以。

”林远说“把会议室空出来资料提前打一份。

” 助理点头出去了。

林远打开邮箱把昨天收到的合作意向重新分类。

标红的是紧急程度高的蓝色是需要团队协作的绿色是可以延后处理的。

一共十七家其中九家明确提到希望尽快建立长期合作机制。

他把表格导出存进共享文件夹命名“Q3服务承接能力分析”。

中午饭没下去吃。

助理送了盒饭进来放在旁边没说话。

林远吃了几口放下筷子继续改招聘文案。

下午三点手机响了。

是市律协人事部的工作人员。

“你们提交的招聘信息我们看到了。

有个问题——你们这次招的人是不是都要签三年以上合同？” “目前计划是两年起。

” “建议写清楚。

最近有些事务所因为用工期限模糊被投诉。

” “好我加上。

” 挂了电话林远在岗位说明里补了一句：合同期限不低于二十四个月。

他盯着这行字看了两秒忽然想到什么打开另一个文档。

这是过去三个月团队的工作日志汇总。

每个人名后面跟着案件数量、平均耗时、外出调查次数。

七个人人均每周工作时间超过六十小时。

最忙的那个礼拜连行政助理都跟着去法院递材料。

不能再拖了。

他给助理发了条消息：今天下班前把所有岗位描述终稿确认一遍。

明天上午九点正式对外发布。

回复很快弹出来：好的另外三家法学院都同意做专场宣讲推荐时间可以由我们定。

林远回了一个“好”字。

傍晚六点助理最后一次进来核对内容。

两人逐条检查了三遍确认无误。

“发了吧。

”林远说。

助理点击发送。

页面跳出提示：已成功推送至合作平台。

林远站起身走到白板前。

上面贴着几张便签纸写着近期重点事项。

他在最下面加了一条：“人才引进——初筛启动”。

笔帽咔一声扣上。

“今天就到这里。

”他说“明天开始收简历你每天下午五点给我报一次进度。

” “知道了。

” 助理收拾东西走了。

林远没动。

电脑还开着招聘系统的后台页面亮着。

第一条浏览记录出现在六点零七分来自某法学院的学生账号。

他关掉页面却没有关机。

抽屉拉开取出一个新笔记本。

封面空白。

他在第一页写下：新人培训预案。

刚写完手机震动。

是物业管家群的消息。

监控系统例行检查发现地下车库B区摄像头有短暂信号中断时间为昨晚十一点十八分持续四十三秒。

林远看完把手机平放在桌面。

他翻开笔记本在“培训预案”下面画了一条横线接着写：入职前背景核查必须包含通讯设备安全检测。

写完这一句他合上本子站起来关灯。

办公室陷入黑暗只有电脑屏幕还亮着一角。

招聘系统的页面自动刷新第二条简历投递记录跳了出来。

姓名栏显示：张锐 应聘岗位：诉讼助理 工作经验：三年基层法院书记员经历参与民事案件记录超二百件 林远站在原地看了几秒伸手合上了笔记本。

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